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間もなく直面する2025年問題

2025年問題…って、ご存じでしょうか?

僕は、今日になって知ったことですが…

いわゆる団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる
タイミング…

これが2025年に当たるそうです。

で…

後期高齢者ともなると、介護を要する人も増えるようで、
それが団塊世代ですと、その分、需要も増えるわけです。

が…

介護業界は現在でも人材不足…

急速に介護需要が増えると予想される2025年において、
さらに人材不足は深刻化すると言うのが2025年問題。。。

2025年度において全国で必要とされる介護職員数は
約253万人と言われています。

これに対し、現状のまま人材不足が続けば約215万人しか
人材を確保することが出来ないとのこと。。。

それで約38万人の介護職員が不足することに。。。

ちなみに、現状ですと介護福祉士を養成する大学や
専門学校は定員割れが続いており、2016年度において、
ついに50%を割り込みました。

ってコトで、人材不足の深刻化は必須!

2025年…、今から8年後ですが、それまでに対策が
施されていると言うほど時間的に余裕があるわけでも
なく…

そもそも何で人材不足が続いているかと言いますと…

  介護職員の待遇が良くない!

これに尽きると思いますね。。。

まぁ、保険制度そのものの問題であり、それぞれの事業所
単体で対処できるコトじゃありません。

実際、介護職員の平均月収は約22万円と、他業種に比べて
見劣りしてしまいます。。。

  これだけキツい仕事させられて、
  こんなんじゃやっとれんわっ!!

ってわけで、平均勤続年数は5~6年。。。

人材は定着していません…。

さあ、こうなりますともう…

保険制度の改善! 職員の報酬改善!これを急がないと
マジ、大変なコトになりそうです。

あとは、後期高齢者になっても介護を必要としない体力、
健康管理を、高齢者になる前に心掛けることですね。。。
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LargeKzOh

いわゆる老後の蓄えとは、"資力&体力"、あとは "絆" につきます。
間に合わなかった感が強い経験から。
あべしん様も、今から始めても決して遅いという訳ではないと存じます。
by LargeKzOh (2017-09-06 22:20) 

あべしん

LargeKzOhさん、ありがたいご忠告、心より
感謝申し上げます。

ウチの場合、僕より悪妻が先にヤバくなりそうで…

なので、絆…、もうちょっと後からにします…。

またよろしくお願いします。
by あべしん (2017-09-07 16:08) 

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